業界の将来性はどう調べる？「斜陽産業だから終わり」ではない4つの視点

未経験から入ろうとしている業界がある。

求人も多いし、条件も悪くない。でも、「この業界、10年後もあるのだろうか」と考えると、応募する手が止まる。

まず「業界全体の動き」を事実で確認する

印象や噂ではなく、公的統計で業界の動きを確認できます。総務省統計局「労働力調査」によると、2025年平均の就業者数は、業界によって次のように動きました。

【前年より増えた業界】
医療，福祉　　　　　　　　947万人（+25万人）
サービス業（他に分類されないもの）　482万人（+16万人）
情報通信業　　　　　　　　302万人（+10万人）

【前年より減った業界】
卸売業，小売業　　　　　　1,029万人（−16万人）
製造業　　　　　　　　　　1,033万人（−13万人）

出典：総務省統計局「労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）平均結果の要約」

だから、卸売業・小売業や製造業を選ぶのが間違いというわけではありません。1,000万人規模の業界が1年で1〜2％動いただけで、業界そのものがなくなるわけではないからです。大事なのは、この数字を「入っていい業界かどうか」の合否判定に使わないことです。

業界単体で判断しない4つの視点

同じ「製造業」でも、人手不足の現場作業と、需要が伸びている設計・品質管理では状況が異なります。業界名だけで将来性を判断せず、募集されている職種の中身まで確認する必要があります。

「斜陽産業」という言葉に振り回されない

斜陽産業と呼ばれる業界に就職すること自体が、個人のキャリアを閉ざすわけではありません。業界が縮小していても、その中で経験を積んだ人材への需要がなくなるとは限らないからです。

たとえば、店舗数を減らしている小売業界から、店舗運営で培った在庫管理・人員配置の経験を評価されて、物流業界の管理職として採用されるケースがあります。業界が縮小方向でも、そこで身についたスキルが別の業界で求められる経験になっていれば、次の選択肢は狭まりません。

SONOSAKIではこう考える

SONOSAKIでは、業界の将来性を「その業界に残ってよいか」ではなく、「今の業界で積んだ経験が、次にどこで使えるか」という視点で確認します。業界全体の伸び縮みは一つの判断材料にすぎず、本人の経験がどの職種・業界で評価されるかを個別に見なければ、実際の選択肢は見えてきません。

次に確認したいこと

→ 未経験から入りやすい業種を具体的に知りたい 未経験から入りやすい仕事はどこ？有効求人倍率で見る人手不足の3業種

→ AI時代に今の仕事がどうなるか考えたい AIに仕事を奪われそうで転職を考えている人へ｜今、仕事を変えるべき？

→ 職種によって転職のしやすさが変わるのか知りたい 職種によって転職のしやすさは違う？「ポータブルスキル」で考える転職可能性

→ 応募前の企業研究のやり方を知りたい 転職の企業研究、何をどこまで調べればいい？｜応募前に確認する4つの情報源

業界の将来性は、統計だけを見ても最終的な答えは出ません。今の経験がどの業界・職種で通用しそうか、転職すると決めていない段階でも一緒に整理できます。