複数社の選考が同時に進んでいるとき、どう管理すればいい？

今、3社の選考が同時に進んでいる。どの会社が何次面接まで進んでいて、いつ結果が来るのか、頭の中だけでは整理できなくなってきた。

複数社の選考を、何で管理すればいい?

特別なツールは不要です。表やメモで、会社ごとに次の項目を記録しておきます。

4つ目の「志望度」まで記録しておくと、複数社から内定が出たときや、日程が重なったときの判断がしやすくなります。

面接日程が重なったら、どうする?

優先順位を踏まえつつ、企業に調整を依頼します。

志望度が高い企業の日程を優先する
　↓
もう一方の企業には、早めに日程調整を依頼する
　（「他社面接と重なってしまい」で問題なく伝わる）

日程が重なること自体は珍しくなく、企業側も調整に慣れています。黙ったまま無断で欠席・遅刻するより、早めに連絡して調整を依頼するほうが印象を損ないません。

「他社の選考状況」を聞かれたら、どう答える?

正直に、分かる範囲で答えて構いません。

聞かれる意図
　→ 本人の転職活動の本気度、内定が出た場合に競合するかの確認

答え方の基本
　→ 社数・業界の傾向程度を伝え、
　　具体的な社名は聞かれない限り出さなくてよい

「他にも2社ほど、同じ業界で選考が進んでいます」程度で十分です。隠す必要はありませんが、すべてを詳細に話す必要もありません。

SONOSAKIではこう考える

複数社の選考を同時に進めることを、無理に1社に絞るべきだとは考えていません。会社ごとの進捗・志望度を整理したうえで、日程調整や優先順位の判断を一緒に行います。エージェントを利用している場合、日程調整や他社への連絡を代わりに進められる部分もあり、応募者本人の負担を減らせます。

次に確認したいこと

→ 選考結果を待つ期間の目安も知りたい 書類選考・面接の結果連絡、どれくらい待てばいい？

→ 複数の内定が出たときの比較基準も知りたい 複数の内定が出たとき、何を基準に選べばいい？｜年収だけで決めなかった方がいい理由

→ 面接で他社の選考状況を聞かれたときの伝え方も知りたい 面接で他社の選考状況を聞かれたら、どう答える？

複数社の選考管理は、一人で抱えきれなくなる前に整理するほうがうまくいきます。進め方に迷う場合も、転職すると決めていない段階からでも相談できます。