面接の「なぜこの会社ですか」、テンプレ回答で乗り切っていませんか？企業ごとに変える伝え方

3社目の面接で、「なぜ弊社を志望されたのですか」と聞かれた瞬間。

頭の中に浮かんだのは、1社目・2社目でも話したのとほとんど同じ言葉だった。

面接官の反応も、心なしか薄い気がする。

なぜ「テンプレ回答」に聞こえてしまうのか

「成長できる環境だと感じたから」「安定していると思ったから」——これらの理由自体は嘘ではなくても、そのままでは、ほぼどの会社にも当てはまってしまいます。面接官が聞きたいのは、その理由が「なぜ他社ではなくこの会社なのか」につながっているかどうかです。

一般論だけで答えを組み立てると、内容自体は間違っていなくても、企業固有の情報が一切入っていない回答になります。これが「テンプレ回答」に聞こえる正体です。

面接前に確認しておきたい企業ごとの情報

• 仕事内容の具体的な中身（求人票の職種名だけでなく、実際にどんな業務が中心になるか）
• 求める人物像（抽象的な言葉の裏にある、具体的にどんな経験を求めているか）
• その企業が最近力を入れている事業や、直面していそうな課題

これらは、求人票だけでなく、企業の採用ページやニュースリリースからも読み取れることがあります。求める人物像の読み解き方は求人票の「求める人物像」、どう読み解けばいい？｜抽象的な言葉の裏にある本音の見分け方で詳しく解説しています。

SONOSAKIでは、面接に進む前に、応募企業の仕事内容・求める人物像・企業文化を調べたうえで、あなたのこれまでの経験や実績と照らし合わせます。「この会社の面接では、どの経験をどう伝えるべきか」を企業ごとに整理する、という考え方です。

「なぜこの会社か」を組み立てる型

• 結論：なぜこの会社を選んだのか、一文で
• 接点：その企業固有の情報（仕事内容・事業の方向性）のどの部分に反応したか
• 経験：自分のどの経験が、その接点に関係しているか
• 貢献：入社後、その経験をどう活かしたいか

このうち「接点」の部分に企業固有の情報が入っているかどうかで、テンプレ回答か、企業ごとに変えた回答かが決まります。逆に言えば、結論・経験・貢献の部分は多くの企業で共通する軸のままで構いません。

SONOSAKIではこう考える

面接対策を、想定質問への一般的な回答を丸暗記することだとは考えていません。SONOSAKIでは、応募企業の仕事内容や求める人物像を先に調べ、あなたの経験との接点を一緒に見つけたうえで、面接で伝える内容や、本人から企業へ確認しておきたいことまで企業ごとに整理します。

次に確認したいこと

→ 求人票の「求める人物像」の読み解き方を知りたい 求人票の「求める人物像」、どう読み解けばいい？｜抽象的な言葉の裏にある本音の見分け方

→ 志望動機も企業ごとに変えるべきか知りたい 志望動機はコピペでいい？企業ごとに変えるべき理由と、変えなくていい部分の見分け方

→ 面接の逆質問で、自分から企業の実態を確認したい 面接の逆質問で「求人票では分からない実態」を見抜く方法｜転職を繰り返さないための質問リスト

→ 転職回数について聞かれたときの答え方も確認したい 「転職回数が多い理由」を面接で聞かれたら？パターン別の答え方と例文

→ 職務経歴書も企業ごとに調整したい 職務経歴書、同じものを何社にも送っていませんか？企業ごとに変える調整のやり方

面接前に、応募先企業のどの情報を押さえておけばいいかは、一人で調べきるのが難しいこともあります。応募したい企業が決まっていれば、その企業の情報とあなたの経験を一緒に照らし合わせることもできます。転職すると決めていない段階でも構いません。