大学中退からの就職、経歴は正直に伝えるべき？

「大学を中退したことを、履歴書や面接でどう伝えればいいんだろう」

大学中退という経歴に対して、就職活動の場でどう説明すればよいか分からず、不安を感じる人は多くいます。「中退した理由を聞かれたら不利になるのでは」と考え、経歴の伝え方に迷ってしまうこともあるでしょう。

結論から言うと、大学中退の経歴は、履歴書に正直に記載する必要があります。学歴詐称は経歴詐称にあたり、後で発覚した場合には内定取り消しや懲戒の対象になり得るためです。

大切なのは、隠すことではなく、「どう伝えるか」です。この記事では、大学中退の経歴を正直に、かつ前向きに伝える方法と、企業が実際に見ているポイントを解説します。

大学中退は履歴書にどう書くか

大学中退の経歴は、履歴書の学歴欄に「〇〇大学〇〇学部 中途退学」のように記載するのが一般的です。中退した年月も合わせて記載します。

「学歴に傷がつくのでは」という不安から、あえて記載しないケースもありますが、これは経歴詐称にあたるためおすすめできません。中退の事実自体よりも、それをどう伝えるかの方が、選考結果に大きく影響します。

企業が中退理由から確認していること

面接で中退理由を聞かれたとき、企業が確認しているのは主に次の3点です。

1．理由に一貫性・納得感があるか

中退理由は人によってさまざまです。

• 経済的な事情で就学の継続が難しかった
• 学びたい内容と実際のカリキュラムが合わなかった
• 体調や家庭の事情があった
• やりたいことが明確になり、別の道を選んだ

どの理由であっても、正直に説明した上で、「その経験から何を学んだか」まで話せると、納得感のある説明になります。「なんとなく続けられなくなった」で終わらせず、当時の状況と今の考えをセットで伝えることが重要です。

2．中退後、何をしてきたか

企業が中退理由以上に気にするのは、「中退後にどう過ごしてきたか」です。

アルバイト、独学での学習、資格取得、就職活動など、中退後の期間に取り組んできたことを具体的に説明できると、「今は前向きに動いている人」という印象につながります。

逆に、中退後の期間について曖昧にしか説明できない場合、「今後も続かないのでは」という懸念を持たれやすくなります。

3．入社後に長く働く意欲があるか

大学中退に限らず、企業が採用で重視しているのは「この会社で長く働いてくれるか」という点です。

「大学は中退したが、この会社・この仕事には本気で取り組みたい」という意欲を、志望動機と合わせて具体的に伝えることが、中退の経歴を補う一番の方法です。

大学中退からの就職で意識したいこと

中退理由をポジティブな言葉に変換する練習をする

「学費が払えなくなった」という事実は変えられませんが、伝え方は工夫できます。

「経済的な事情で中退したが、その後アルバイトで社会人としての基礎を身につけた」のように、事実と、そこから得たものをセットで話す練習をしておくと、面接での説明がスムーズになります。

嘘をつく必要はありません。事実の中から、前向きに伝えられる部分を見つける作業です。

未経験歓迎の求人から探す

大学中退の場合、新卒採用のルートに乗れないことが多いため、中途採用・未経験者歓迎の求人から探すのが現実的です。

未経験転職が不安な人へ｜失敗しないために確認したい6つのことでは、未経験からでも挑戦しやすい職種の見つけ方を解説しています。学歴よりもポテンシャルや人柄を重視する企業は、業界を問わず一定数存在します。

学歴以外の強みを言語化しておく

大学中退という経歴に引け目を感じすぎると、面接で自信のない印象を与えてしまうことがあります。

アルバイトやインターン、独学で身につけたスキルなど、学歴以外の経験の中から、応募先の仕事に活かせる強みを整理しておきましょう。自分に合う会社がわからない人へで紹介している、文化・評価・人間関係・環境という4つの観点で会社を見る習慣も、自分に合う職場を見つける手助けになります。

一人で判断しすぎない

「大学中退だから、この会社は無理だろう」と、応募前から自己判断で選択肢を狭めてしまうケースは少なくありません。

実際には、学歴を重視しない企業や、経歴よりも今後の意欲を評価する企業も多くあります。求人票だけで判断せず、第三者に相談しながら応募先を検討することで、視野が狭くならずに済みます。

中退を経験に変えていく

大学中退という経歴は、変えることができません。しかし、その経験をどう語るか、そこから何を積み上げていくかは、これからいくらでも変えていけます。

20代で転職するべき？後悔しないために考えたい5つのポイントでも触れていますが、20代の経歴は、その後の積み重ね方次第で評価が大きく変わります。

まとめ

大学中退の経歴は、履歴書に正直に記載する必要があります。企業が実際に見ているのは、次の3点です。

1. 中退理由に一貫性・納得感があるか
2. 中退後、何をしてきたか
3. 入社後に長く働く意欲があるか

中退の事実そのものより、それをどう伝え、そこから何を積み上げてきたかが、選考結果を左右します。

経歴の伝え方や応募先の選び方に不安がある方は、サイト内のLINE相談ボタンから、大学中退からの就職活動について相談してください。